2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月16日

2024-01-16 14:01:46 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月16日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答 案:对

2、社会保险采用的主要方式是经济手段,向劳动者提供实物帮助。

答 案:错

3、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系,获取计划新发展项目的用工信息。

答 案:错

单选题

1、采集单位是所要调查的社会经济现象的()

  • A:个体
  • B:区域
  • C:总体

答 案:A

2、退休人员纳入社区管理后,日常文体娱乐活动的内容不包括()。

  • A:定期组织退休人员读书、看报
  • B:定期组织退休人员开展健身活动
  • C:定期组织退休人员参加文体活动
  • D:定期组织退休人员文艺汇演

答 案:D

3、企业退休人员社会化管理服务是( )的一项重要内容。

  • A:养老保险社会化管理服务
  • B:社会保障社会化管理服务
  • C:实行养老金社会化发放
  • D:社会养老机构管理服务

答 案:B

多选题

1、确定调查方法取决于()

  • A:调查课题要求
  • B:调查目的要求
  • C:调查对象
  • D:调查范围

答 案:ABCD

2、职业培训的主要形式不包括()。

  • A:就业前培训
  • B:在职培训
  • C:艺术培训
  • D:创业培训
  • E:核心能力培训

答 案:CE

3、进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

  • A:同方案的重复对比
  • B:不同方案的多点对比
  • C:不同方案的先后对比
  • D:不同方案的交叉对比

答 案:ABCD

主观题

1、提供针对性的政策指导原则?

答 案:(1)求是原则;(2)实效原则;(3)相关原则。

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