2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月16日
2024-01-16 14:01:46 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月16日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。
答 案：对
2、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。
答 案：错
3、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。
答 案：错
单选题
1、采集单位是所要调查的社会经济现象的()
- A：个体
- B：区域
- C：总体
答 案：A
2、退休人员纳入社区管理后，日常文体娱乐活动的内容不包括()。
- A：定期组织退休人员读书、看报
- B：定期组织退休人员开展健身活动
- C：定期组织退休人员参加文体活动
- D：定期组织退休人员文艺汇演
答 案：D
3、企业退休人员社会化管理服务是( )的一项重要内容。
- A：养老保险社会化管理服务
- B：社会保障社会化管理服务
- C：实行养老金社会化发放
- D：社会养老机构管理服务
答 案：B
多选题
1、确定调查方法取决于()
- A：调查课题要求
- B：调查目的要求
- C：调查对象
- D：调查范围
答 案：ABCD
2、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
3、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()
- A：同方案的重复对比
- B：不同方案的多点对比
- C：不同方案的先后对比
- D：不同方案的交叉对比
答 案：ABCD
主观题
1、提供针对性的政策指导原则?
答 案：(1)求是原则;(2)实效原则;(3)相关原则。
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