2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月12日
2024-01-12 14:01:40 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月12日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的
答 案：错
2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
3、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
答 案：错
单选题
1、就业援助工作的主要方式不包括()。
- A：就业政策咨询
- B：工伤保险待遇落实
- C：公益性岗位援助
- D：职业指导
答 案：B
2、拟定调查提纲的过程就是将()具体化的过程。
- A：调查结果
- B：调查内容
- C：调查手段
- D：调查项目
答 案：B
3、再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训。
- A：经济形势教育
- B：职业道德教育
- C：就业观念教育
- D：法律意识教育
答 案：C
多选题
1、基本的组织结构类型有()
- A：直线型组织结构
- B：职能型组织结构
- C：直线参谋型组织结构
- D：矩阵型组织结构
答 案：AD
2、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。
- A：由工商行政部门吊销营业执照
- B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
- C：由劳动行政部门责令停业整顿
- D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任
答 案：BD
3、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
主观题
1、信访事项的提出?
答 案：一般采用书信、电子邮件、传真等书面形式;信访人提出信访请求的，还应当载明信访人的姓名、住址和请求、事实、理由。信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关机关设立或指定的接待场所提出。多人采用走访形式提出共同的信访事项的，就推出代表，代表人数不得超过5人。
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月01日 12-01 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月01日 12-01 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月01日 01-01 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月12日 12-12 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月31日 01-31 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月28日 01-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月17日 01-17 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月21日 01-21
