2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月10日

2024-01-10 14:14:40 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月10日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答 案:错

2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

答 案:错

3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案:错

单选题

1、失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和本人()的不同划分为3个档次。

  • A:累计工作年限的长短
  • B:累计缴费时间的长短
  • C:年龄
  • D:最近一次缴费时间的长短

答 案:B

2、社会保险以( )为基础。

  • A:支配权利
  • B:精神权利
  • C:物质权利
  • D:劳动权利

答 案:D

3、失业人员具有从事正常社会劳动的( )能力是失业的特征之一。

  • A:行为
  • B:认知
  • C:学习
  • D:职业

答 案:A

多选题

1、征信的目的是()。

  • A:克服借贷关系中的信息不对称问题
  • B:克服买卖合同关系中的信息不对称问题
  • C:克服贷款额度不确定的问题
  • D:防范和避免借贷关系中的道德风险
  • E:调查或审查债务人的偿付能力

答 案:ADE

2、职业培训的主要形式不包括()。

  • A:就业前培训
  • B:在职培训
  • C:艺术培训
  • D:创业培训
  • E:核心能力培训

答 案:CE

3、问卷调查中的障碍主要分为()

  • A:主观上的障碍
  • B:客观上的障碍
  • C:主要障碍
  • D:次要障碍

答 案:AB

主观题

1、养老护理服务提供的工作程序?

答 案:(1)建立更新数据库;(2)了解服务机构情况;(3)对接服务信息;(4)匹配人员和项目;(5)预约服务;(6)确定时间;(7)资格审查;(8)服务监督;(9)评价服务;(10)汇总上报。

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