2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月10日
2024-01-10 14:14:40 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月10日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案：错
2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
答 案：错
3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。
答 案：错
单选题
1、失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人()的不同划分为3个档次。
- A：累计工作年限的长短
- B：累计缴费时间的长短
- C：年龄
- D：最近一次缴费时间的长短
答 案：B
2、社会保险以( )为基础。
- A：支配权利
- B：精神权利
- C：物质权利
- D：劳动权利
答 案：D
3、失业人员具有从事正常社会劳动的( )能力是失业的特征之一。
- A：行为
- B：认知
- C：学习
- D：职业
答 案：A
多选题
1、征信的目的是()。
- A：克服借贷关系中的信息不对称问题
- B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
- C：克服贷款额度不确定的问题
- D：防范和避免借贷关系中的道德风险
- E：调查或审查债务人的偿付能力
答 案：ADE
2、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
3、问卷调查中的障碍主要分为()
- A：主观上的障碍
- B：客观上的障碍
- C：主要障碍
- D：次要障碍
答 案：AB
主观题
1、养老护理服务提供的工作程序?
答 案：(1)建立更新数据库;(2)了解服务机构情况;(3)对接服务信息;(4)匹配人员和项目;(5)预约服务;(6)确定时间;(7)资格审查;(8)服务监督;(9)评价服务;(10)汇总上报。
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