2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月06日

2024-01-06 13:56:56 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月06日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案:错

2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案:错

3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案:对

单选题

1、按功能特征考察社区分为()、综合社区、边缘型社区。

  • A:功能社区
  • B:专能社区
  • C:单一社区
  • D:商业社区

答 案:B

2、统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。

  • A:不同类比较
  • B:同行(同类)
  • C:概念比较
  • D:数据比较

答 案:B

3、王军对新招用的工作人员进行的培训属于()。

  • A:创业培训
  • B:岗前培训
  • C:职业技能培训
  • D:长期培训

答 案:B

多选题

1、职业培训的主要形式不包括()。

  • A:就业前培训
  • B:在职培训
  • C:艺术培训
  • D:创业培训
  • E:核心能力培训

答 案:CE

2、设计问卷初稿的方法有()

  • A:讨论法
  • B:卡片法
  • C:框图法
  • D:对比法

答 案:BC

3、进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

  • A:同方案的重复对比
  • B:不同方案的多点对比
  • C:不同方案的先后对比
  • D:不同方案的交叉对比

答 案:ABCD

主观题

1、客观检验法中对问卷初稿进行检查和分析的主要因素?

答 案:(1)回收率;(2)有效回收率;(3)填写错误;(4)填答不完整。

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