2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月06日
2024-01-06 13:56:56 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月06日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案：错
2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
答 案：错
3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
单选题
1、按功能特征考察社区分为()、综合社区、边缘型社区。
- A：功能社区
- B：专能社区
- C：单一社区
- D：商业社区
答 案：B
2、统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。
- A：不同类比较
- B：同行(同类)
- C：概念比较
- D：数据比较
答 案：B
3、王军对新招用的工作人员进行的培训属于（）。
- A：创业培训
- B：岗前培训
- C：职业技能培训
- D：长期培训
答 案：B
多选题
1、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
2、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
3、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()
- A：同方案的重复对比
- B：不同方案的多点对比
- C：不同方案的先后对比
- D：不同方案的交叉对比
答 案：ABCD
主观题
1、客观检验法中对问卷初稿进行检查和分析的主要因素?
答 案：(1)回收率;(2)有效回收率;(3)填写错误;(4)填答不完整。
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