2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月04日
2024-01-04 14:12:55 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月04日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。
答 案：错
2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
3、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
答 案：对
单选题
1、对王姐就业援助对象认定的程序中，负责最后审核认定的是( )
- A：跃进社区居委会
- B：红旗街道劳动保障服务所
- C：崇海区劳动保障部门
- D：江海市劳动保障部门
答 案：C
2、长期再就业培训期限为1年以上，培训对象为()的企业富余人员和下岗失业人员，培训目地主要是为了取得职业咨格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。
- A：30岁左右
- B：50岁左右
- C：40岁左右
- D：45岁左右
答 案：A
3、制定劳动保障社会调查工作计划中拟定调查提纲的过程是()。
- A：内容→概念→项目
- B：概念→项目→内容
- C：项目→内容→概念
- D：内容→项目→概念
答 案：A
多选题
1、管理信息系统的功能有()
- A：确定信息需要.
- B：收集处理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
2、问卷调查中的障碍主要分为()
- A：主观上的障碍
- B：客观上的障碍
- C：主要障碍
- D：次要障碍
答 案：AB
3、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
- A：形成调查报告
- B：分析调查工作
- C：评估调查结果
- D：应用调查结果
答 案：ACD
主观题
1、信息管理?
答 案：是为了有效地开发和利用信息资源，以现代信息技术为手段，对信息资源进行计划、组织、领导和控制的社会活动。简单地说，信息管理就是人对信息资源和信息活动的管理。
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