2023-12-26 13:57:43 来源:吉格考试网
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月26日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
答 案:对
2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案:错
3、职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报,海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。
答 案:错
单选题
1、本案例中,孙某如果从事灵活就业,可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( )。
答 案:C
2、劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同“一是( ),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
答 案:B
3、影响劳动力需求的因素主要有( )、经济体制、技术进步等。
答 案:D
多选题
1、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容
答 案:ABCDEF
2、进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()
答 案:ABCD
3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
答 案:CE
主观题
1、信访事项的受理?
答 案:有关行政机关收到信访事项后,能当场答复是否受理的,就当场书面答复;不能当场答复的,就自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。行政机关及其工作人员办理信访事项,应当恪尽职守、秉公办事,查明事实、分清责任,宣传法制、教育疏导,及时妥善处理,不得推诿、敷衍、拖延。信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的,从其规定。
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