2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月19日
2023-12-19 14:07:32 来源：吉格考试网
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月19日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。
答 案：错
2、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。
答 案：错
3、封面信是一封致被调查者的短信。（）
答 案：对
单选题
1、按照劳动保障协理员职业守则的要求，落实劳动保障政策最重要的是( )。
- A：召开会议，拓展政策
- B：明确对象，限定审批
- C：举止文明，礼貌待人
- D：执行政策，注重落实
答 案：D
2、缴费单位应当在每月( )日前，向社会保险经办机构办理缴费申报。
- A：5
- B：10
- C：15
- D：20
答 案：A
3、职业道德的作用主要表现之一是培养具有( )的劳动者，促进事业发展。
- A：职业道德品质
- B：家庭美德
- C：个人道德品质
- D：职业行为能力
答 案：A
多选题
1、基本的组织结构类型有()
- A：直线型组织结构
- B：职能型组织结构
- C：直线参谋型组织结构
- D：矩阵型组织结构
答 案：AD
2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
- A：信息系统处理
- B：基本信息表
- C：电子台帐记录
- D：手工台帐记录
答 案：ACD
主观题
1、劳动合同的订立原则?
答 案：(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则。
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月19日 10-19 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月19日 08-19 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月19日 09-19 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月19日 11-19 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月19日 07-19 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月19日 06-19 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月12日 12-12 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月19日 08-19
