2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月18日
2023-12-18 13:41:25 来源：吉格考试网
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月18日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。
答 案：错
2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
答 案：错
3、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。
答 案：对
单选题
1、本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( )。
- A：五年
- B：四年
- C：三年
- D：两年
答 案：C
2、作为一个从事职业介绍工作的人员，小刘对待服务对象应该保持（）的态度。
- A：谨小慎微
- B：耐心细致
- C：小心翼翼
- D：步步为营
答 案：B
3、不属于社会保险基本原则的是( )。
- A：与经济发展相适应
- B：公平和效率相结合
- C：福利与共济相统一
- D：权利与义务相对应
答 案：C
多选题
1、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。
- A：离休人员
- B：老红军
- C：二等乙级以上革命伤残军人
- D：国家机关司局级以上干部
答 案：ABC
2、确定调查方法取决于()
- A：调查课题要求
- B：调查目的要求
- C：调查对象
- D：调查范围
答 案：ABCD
3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
- A：信息系统处理
- B：基本信息表
- C：电子台帐记录
- D：手工台帐记录
答 案：ACD
主观题
1、就业促进法的主要内容?
答 案：(1)明确政府促进就业的职责;(2)构建促进就业的政策支持体系;(3)维护公平就业;(4)加强就业服务和管理;(5)大力发展职业教育和开展职业培训;(6)实施就业援助。
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