2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月05日
2023-12-05 14:18:43 来源：吉格考试网
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月05日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。
答 案：错
2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
答 案：错
3、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的
答 案：错
单选题
1、就业促进法的主要内容不包括( )。
- A：加强就业服务和管理
- B：实施就业援助
- C：大力发展职业教育和开展职业培训
- D：集体合同
答 案：D
2、拟定调查提纲的过程就是将()具体化的过程。
- A：调查结果
- B：调查内容
- C：调查手段
- D：调查项目
答 案：B
3、社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是( )。
- A：向退休人员反馈
- B：对咨询的问题进行登记
- C：回答咨询的问题
- D：整理登记表
答 案：D
多选题
1、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
- A：组织开展活动
- B：传媒
- C：家政服务
- D：街道社区管理服务工作
- E：商业营销网络
答 案：CE
主观题
1、个案工作?
答 案：是个案社会工作的简称，是与小组工作、社区工作并列的社会工作的三大直接服务方法之一，是社会工作其他方法的基础。
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月12日 05-12 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月12日 12-12 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月05日 05-05 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月05日 10-05 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月05日 08-05 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月05日 11-05 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月05日 09-05 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月05日 07-05
