2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月24日

2023-11-24 14:14:18 来源:吉格考试网

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2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月24日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的。

答 案:对

2、执行政策,注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

答 案:对

3、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答 案:错

单选题

1、不是社会保险特征的是()

  • A:长期性
  • B:保障性
  • C:强制性

答 案:A

2、开展领取养老金资格认证,核心是了解离退休人员的生存情况,下列()不符合协助开展领取养老金资格认证的工作要求。

  • A:属于比较敏感的问题,要注意做好宣传
  • B:属于比较敏感的问题,要注意做好解释
  • C:属于比较敏感的问题,要取得离退休人员的理解
  • D:属于比较敏感的问题,最好回避

答 案:D

3、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定,对( )补贴标准按其实际缴费额的一定比例计算,补贴数额原则上不超过其实际缴费额的2/3。

  • A:灵活就业人员
  • B:持《再就业优惠证》人员
  • C:企业(单位)从业人员
  • D:自主创业人员

答 案:A

多选题

1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

  • A:形成调查报告
  • B:分析调查工作
  • C:评估调查结果
  • D:应用调查结果

答 案:ACD

2、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

  • A:录入信息建立数据库
  • B:入户调查
  • C:分类汇总
  • D:访问控制
  • E:设立台账项目

答 案:BD

3、征信的目的是()。

  • A:克服借贷关系中的信息不对称问题
  • B:克服买卖合同关系中的信息不对称问题
  • C:克服贷款额度不确定的问题
  • D:防范和避免借贷关系中的道德风险
  • E:调查或审查债务人的偿付能力

答 案:ADE

主观题

1、个体面谈指导的内容?

答 案:(1)首先听取详细情况介绍;(2)就相关情况进行沟通交流,帮助其分析、判断;(3)根据分析、判断澄清问题,提出归纳性意见;(4)针对其问题症结给出建议,供其选择或参考。

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