2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月16日
2023-11-16 14:13:09 来源：吉格考试网
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月16日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。
答 案：对
2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案：错
3、从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。
答 案：错
单选题
1、劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时，属业务范围内问题，()。
- A：承诺进一步了解相关政策后回答
- B：请退休人员直接到相关部门了解
- C：直接告诉退休人员不了解情况
- D：向退休人员表示歉意，说明无法回答
答 案：A
2、职业道德的基本特征主要包括鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的( )，相对的稳定性和连续性。
- A：地域性
- B：政策性
- C：适用性
- D：强制性
答 案：C
3、建立就业再就业管理台账的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及()多渠道多形式实现就业和再就业的情况。
- A：新成长劳动力
- B：外来人口
- C：其他有就业愿望的人员
- D：其他无业人员
答 案：C
多选题
1、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
2、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
3、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
- A：形成调查报告
- B：分析调查工作
- C：评估调查结果
- D：应用调查结果
答 案：ACD
主观题
1、统计分析的特点?
答 案：(1)实证性;(2)数量性;(3)多样性。
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