2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月13日

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判断题

1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

2、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

答 案：错

3、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。

答 案：对

单选题

1、在确定统计调查时间时，除了要注意确定整个调查工作的起止时间，还应该注意确定( )的时间。

• A：调查项目
• B：调查组织
• C：调查方案设计
• D：调查对象汇总

答 案：A

2、( )是我国积极就业政策体系的主要内容之一。

• A：加强对正规就业的管理和扶持
• B：在经济发展和结构调整中广开就业门路
• C：实行严格的户籍政策保证城镇就业
• D：实行低收入政策实现更多就业

答 案：B

3、劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立( )，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。

• A：承包合同
• B：劳务合同
• C：集体合同
• D：劳动合同

答 案：D

多选题

1、征信的目的是()。

• A：克服借贷关系中的信息不对称问题
• B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
• C：克服贷款额度不确定的问题
• D：防范和避免借贷关系中的道德风险
• E：调查或审查债务人的偿付能力

答 案：ADE

2、职业培训的主要形式不包括()。

• A：就业前培训
• B：在职培训
• C：艺术培训
• D：创业培训
• E：核心能力培训

答 案：CE

3、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

• A：基础信息变更情况
• B：推荐培训记录
• C：推荐就业记录
• D：职业指导记录
• E：享受政策情况
• F：跟踪回访记录

答 案：ABCDEF

主观题

1、用人单位进入洽谈会的程序?

答 案：(1)用人单位根据生产需要提出用工需求;(2)根据用人条件和用工待遇，按劳动法律法规规定要求拟定招聘简章;(3)采集用人单位用工需求信息，通过适当方式予以发布;(4)为用人单位提供招聘台位，组织用人单位接受劳动者报名;(5)用人单位分别对应聘的求职者进行考试或考核、面试、复试;(6)公布综合考评及初选结果，接受求职者信息查询;(7)办理录用或流动手续，督促用工单位签订劳动合同、参加社会保险并缴费。