2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月07日
2023-10-07 14:02:21 来源：吉格考试网
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月07日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。
答 案：对
2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案：错
3、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。
答 案：错
单选题
1、劳动保障政策法规的内容包括劳动就业和()。
- A：社会保障
- B：企业保障
- C：人员保障
- D：家庭保障
答 案：A
2、通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括()。
- A：总结报比
- B：典型示范
- C：走访活动
- D：知识讲座
答 案：C
3、计发个人账户养老金时，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、()、利息等因素确定。
- A：本人缴费年限
- B：本人工作年限
- C：本人退休年龄
- D：本人视同缴费年限
答 案：C
多选题
1、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
- A：填表范围
- B：指标解释.
- C：填表方式
- D：统计指标之间的逻辑关系
答 案：ABCD
2、基本的组织结构类型有()
- A：直线型组织结构
- B：职能型组织结构
- C：直线参谋型组织结构
- D：矩阵型组织结构
答 案：AD
3、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
主观题
1、退休人员尊重需求的内容?
答 案：对成就或自我价值的个人感受，也包括他人对自己的认可与尊重。
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