2023-10-01 13:57:15 来源:吉格考试网
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月01日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。
答 案:对
2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
答 案:错
3、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的。
答 案:对
单选题
1、根据《劳动法》的有关规定,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。
答 案:B
2、下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同。
答 案:C
3、本案例中,孙某如果从事灵活就业,可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( )。
答 案:C
多选题
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。
答 案:ABD
2、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,可以采取( )等制裁方式。
答 案:BD
3、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。
答 案:AD
主观题
1、公文的写作特点?
答 案:(1)实用性强;(2)政策性强;(3)简明扼要。
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月10日 01-10 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月01日 10-01 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月10日 10-10 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月01日 01-01 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月01日 07-01 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月01日 09-01 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月01日 08-01 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月01日 11-01