2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月19日
2023-09-19 14:04:58 来源：吉格考试网
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月19日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。
答 案：错
2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
3、调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）
答 案：对
单选题
1、社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和( )。
- A：工作保险
- B：工伤保险
- C：康复保险
- D：伤亡保险
答 案：B
2、小王等待毛某的来前，已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外，小王还应准备的资料有( )。
- A：用工登记表
- B：劳动合同
- C：职业培训机构的招生简章
- D：入户登记调查
答 案：A
3、灵活就业人员参加基本养老保险记入个人帐户比例占其全部缴费比例的()。
- A：8%
- B：20%
- C：40%
- D：100%
答 案：C
多选题
1、管理信息系统的功能有()
- A：确定信息需要.
- B：收集处理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
2、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
- A：填表范围
- B：指标解释.
- C：填表方式
- D：统计指标之间的逻辑关系
答 案：ABCD
3、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
主观题
1、经费管理制度的拟订?
答 案：开展活动所需经费要作出严格规定，要制定经费申请程序，要根据活动性质、参加人数和活动形式合理确定经费限额。
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