2023-09-01 13:58:19 来源:吉格考试网
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月01日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案:对
2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案:错
3、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的合理流动和有效配置。
答 案:对
单选题
1、社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是( )。
答 案:D
2、社会保险通常分为五类,即养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和( )。
答 案:B
3、()的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、工资要求等。
答 案:A
多选题
1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
答 案:BD
2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。
答 案:ABD
3、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,可以采取( )等制裁方式。
答 案:BD
主观题
1、信访事项的提出?
答 案:一般采用书信、电子邮件、传真等书面形式;信访人提出信访请求的,还应当载明信访人的姓名、住址和请求、事实、理由。信访人采用走访形式提出信访事项的,应当到有关机关设立或指定的接待场所提出。多人采用走访形式提出共同的信访事项的,就推出代表,代表人数不得超过5人。
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月01日 09-01 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月09日 09-09 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月01日 01-01 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月01日 07-01 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月01日 08-01 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月01日 10-01 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月01日 11-01 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月01日 12-01