2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月24日
2023-08-24 13:57:29 来源：吉格考试网
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月24日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。
答 案：错
2、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。
答 案：对
3、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。
答 案：对
单选题
1、本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( )。
- A：五年
- B：四年
- C：三年
- D：两年
答 案：C
2、失业登记有效期满仍未就业的失业人员，应及时办理()。
- A：求职手续
- B：低保手续
- C：续登手续
- D：社保接续手续
答 案：C
3、公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务不包括( )。
- A：职业供求信息
- B：职业指导和职业介绍
- C：办理就业登记、失业登记
- D：医疗事故鉴定
答 案：D
多选题
1、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
- A：组织开展活动
- B：传媒
- C：家政服务
- D：街道社区管理服务工作
- E：商业营销网络
答 案：CE
2、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容
- A：基础信息变更情况
- B：推荐培训记录
- C：推荐就业记录
- D：职业指导记录
- E：享受政策情况
- F：跟踪回访记录
答 案：ABCDEF
3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。
- A：由劳动行政部门责令改正
- B：由劳动行政部门处以罚款
- C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
- D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
答 案：ABD
主观题
1、劳动合同的订立原则?
答 案：(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则。
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