2024年资料员《专业基础知识》每日一练试题11月27日

2024-11-27 09:59:08 来源:吉格考试网

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2024年资料员《专业基础知识》每日一练试题11月27日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过资料员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、脚手架拆除之前需编制安全技术措施,此安全措施届于施工准备阶段的安全技术措施。()

答 案:错

2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的费用由用人单位领导与财务部门协商决定。()

答 案:错

3、纸张的高度等于文本区域高度十页面上边距十页面下边距。()

答 案:对

4、施工企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为其办理工伤保险的事项。()

答 案:对

单选题

1、职工的养老保险费属于()。

  • A:规费
  • B:措施项目费
  • C:人工费
  • D:企业管理费

答 案:A

2、在建筑给排水管道系统安装质量验收中,通水实验的实验方法是()。

  • A:观察和开启阀门、水嘴等放水
  • B:检查有关部门提供的检测报告
  • C:观察或局部解剖检查
  • D:尺量检查

答 案:A

解 析:在建筑给排水管道系统安装质量验收中,通水实验的实验方法是观察扣开启阀门、水嘴等放水。

3、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。

  • A:劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
  • B:劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
  • C:劳动者被依法追究刑事责任的
  • D:劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答 案:D

解 析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、对于矩形化粪池,当日处理污水量小于等于lOm3时,采用双格化粪池,其中第一格占总容积的()。

  • A:30%
  • B:50%
  • C:60%
  • D:75%

答 案:D

多选题

1、进入施工现场必须佩戴安全帽,安全员在施工现场采用的安全检查方法有()。

  • A:看
  • B:量
  • C:测
  • D:现场操作
  • E:试验

答 案:ABCD

2、该平面图中,关于1-1剖面和2-2剖面说法正确的有()。

  • A:剖视方向均向左
  • B:剖视方向均向右
  • C:均为全剖面图
  • D:1-1剖面可反映楼梯踏步的高度和宽度
  • E:1-1剖面可反映餐厅楼地面做法

答 案:ACD

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