2024年资料员《专业基础知识》每日一练试题06月13日

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判断题

1、轻钢龙骨内外双层纸面石膏板隔墙属于块材隔墙。( )

答 案：错

2、防水混凝土浇筑时，如固定模板用的螺栓采用穿墙对拉螺栓时，应在螺栓的中部焊接金属止水环，拆模后应在混凝土表面凿出凹槽、切除螺栓，再用混凝土进行封堵。()

答 案：对

3、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的费用由用人单位领导与财务部门协商决定。()

答 案：错

4、防水混凝土采用的水泥，不得使用过期或受潮结块的水泥，可以将不同品种和强度的水泥混合使用，以充分利用材料。()

答 案：对

单选题

1、该住宅建筑客厅顶棚构造属于( )。

• A：直接抹灰顶棚
• B：直接喷刷类顶棚
• C：结构式顶棚
• D：悬吊式顶棚

答 案：D

2、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。

• A：同时设计、同时施工、同时投入生产
• B：同时设计、同时施工、同时投入使用
• C：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
• D：同时设计、同时施工、同时竣工

答 案：C

3、下列不属于项目特性的是()。

• A：项目的单件性
• B：项目具有一定的约束条件
• C：项目具有特定的生命周期
• D：项目的临时性

答 案：D

4、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。

• A：劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
• B：劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
• C：劳动者被依法追究刑事责任的
• D：劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答 案：D

解 析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

多选题

1、该平面图中，关于1-1剖面和2-2剖面说法正确的有()。

• A：剖视方向均向左
• B：剖视方向均向右
• C：均为全剖面图
• D：1-1剖面可反映楼梯踏步的高度和宽度
• E：1-1剖面可反映餐厅楼地面做法

答 案：ACD

2、作业人员有权对施工现场的()中存在的安全问题提出批评、检举和控告。

• A：作业环境
• B：作业条件
• C：作业程序
• D：作业方式
• E：作业进度

答 案：BCD