2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月14日

2023-08-14 13:57:59 来源：吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答案：对

2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答案：错

解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

4、徐女士的要求是合法的。

答案：对

单选题

1、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。

答案：B

解析：施工劳务单位应配备管理人员，配合总承包单位共同做好实名制管理工作。

2、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

答案：D

3、某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划用工为()工日。(保留整数)

答案：D

4、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。

答案：B

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

答案：ABCD

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