2023-08-12 13:49:57 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月12日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案:对
3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
4、徐女士的要求是合法的。
答 案:对
单选题
1、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。
答 案:B
解 析:邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
2、用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
答 案:B
解 析:用人单位经济性裁员时,应当优先留用:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或未成年人的。
3、技术测定法中的测时法主要适用于()。
答 案:B
4、分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
答 案:B
解 析:分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员,不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
多选题
1、技术测定法包括哪些?()。
答 案:ACDE
2、乙公司的错误行为有()。
答 案:ACDE