2023-08-08 13:49:55 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月08日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案:对
3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案:对
4、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案:对
单选题
1、在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。
答 案:C
解 析:分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于3人。
2、徐女士的工资应按( )标准执行?
答 案:B
3、根据有关规定,劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
答 案:A
4、在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商解决无效,则可以通过以下法律途径来解决。但是下列()说法是错误的。
答 案:C
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE
2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。
答 案:ACD