2023-08-06 13:56:08 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月06日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
3、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?
答 案:错
4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
单选题
1、劳务分包队伍应按( )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
答 案:A
解 析:劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度,检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。
2、当劳务队伍的总人数超过( )时,必须配备一名专职劳务员。
答 案:A
3、丙在区劳动监察大队不被受理时,当时应该采取什么行动?
答 案:D
4、在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。
答 案:C
解 析:分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于3人。
多选题
1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。
答 案:ABC
2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。
答 案:BCD
解 析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。