2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月05日
2023-08-05 13:49:00 来源：吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题08月05日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案：错
解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
2、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
4、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案：对
单选题
1、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。
- A：1个月
- B：2个月
- C：3个月
- D：6个月
答 案：D
2、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。
- A：40
- B：45
- C：50
- D：55
答 案：C
解 析：劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。
3、劳动合同应在入职后()内签订。
- A：15 天
- B：20 天
- C：一个月
- D：三个月
答 案：C
4、如果当事人约定的定金比例超过了20％，则（ ）。
- A：按约定比例
- B：整个定金条款无效
- C：应重新进行约定
- D：超出部分无效
答 案：D
解 析：定金具有惩罚性，是对违约行为的惩罚。《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的20%这一比例为强制性规定，当事人不得违反；如果当事人约定的定金比例超过了20%，并非整个定金条款无效，而只是超出部分无效。
多选题
1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。
- A：施工作业人员
- B：劳务员
- C：劳务企业
- D：总承包企业
- E：建设单位
答 案：ACD
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
- A：形式
- B：银行账号
- C：周期
- D：日期
- E：标准
答 案：ACDE
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