2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月31日
2023-07-31 13:50:35 来源：吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月31日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
2、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案：对
3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？
答 案：对
单选题
1、根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
- A：每月
- B：每季度
- C：每半年
- D：双方约定的任何时间段
答 案：A
2、《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。
- A：法律
- B：行政法规
- C：法律的强制性规定
- D：合同法
答 案：C
解 析：《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。
3、以下说法错误的是（ ）。
- A：有效的控制粉尘、噪声
- B：合理处置固体废物、泥浆等
- C：对环境的产生污染的和危害的物质妥善处理
- D：对有毒、有害物质进行焚烧处理
答 案：D
解 析：劳务人员应遵守国家有关劳动和环境保护的法律法规，有效的控制粉尘、噪声，合理处置固体废物、泥浆等对环境产生污染的和危害的物质，禁止焚烧有毒、有害物质。
4、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？
- A：50
- B：55
- C：60
- D：65
答 案：B
多选题
1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
- A：工伤保险金
- B：工资补偿金
- C：伤残补助
- D：医疗费
- E：银行贷款
答 案：ABCD
2、乙公司的错误行为有()。
- A：从甲公司处承包木工作业
- B：双方以书面形式签订合同
- C：进场后马上进行施工
- D：部分员工年龄超标
- E：起重安装工未取得特种作业操作资格证
答 案：ACDE
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