2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题07月13日

2023-07-13 13:30:09 来源:吉格考试网

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2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题07月13日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。

答 案:对

2、雨天高处作业是指降雨时进行的高处作业

答 案:对

3、追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

答 案:错

4、安装工程施工图中工艺流程图仅表明其相互关联关系和生产中的物料流向,有比例,无示意。

答 案:错

单选题

1、培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为( )。

  • A:协议金
  • B:赔偿金
  • C:违约金
  • D:培训金

答 案:C

2、下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中,错误的是()。

  • A:由于房屋形体较大,施工图一般都用较小比例绘制,但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位,可以选择用原尺寸的详图来绘制
  • B:施工图中的各图样用正投影法绘制
  • C:房屋建筑的构、配件和材料种类繁多,为作图简便,国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等
  • D:普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体

答 案:A

解 析:施工图中的各图样用正投影法绘制。由于房屋形体较大,施工图一般都用较小比例绘制,但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位,则用较大比例的详图表现。房屋建筑的构、配件和材料种类繁多,为作图简便,国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等。普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体。

3、下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。

  • A:对象是施工项目;
  • B:主体是建设单位;
  • C:内容是按阶段变化的;
  • D:要求强化组织协调工作;

答 案:B

解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

4、下列该施工企业的规定中,错误的是 ()。

  • A:工作时间不做与工作无关的事情
  • B:上岗作业前必须先进行三级安全教育
  • C:变换工种的,必须进行新工种安全教育
  • D:要求进场作业人员应具备计划生育证

答 案:D

多选题

1、劳动争议的解决方式有( )。

  • A:协商
  • B:调解
  • C:仲裁
  • D:诉讼
  • E:投诉

答 案:ABCD

2、甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。

  • A:甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
  • B:甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
  • C:甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
  • D:甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
  • E:甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

答 案:ADE

解 析:当事人对可诉的仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

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