2023-06-19 12:55:42 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月19日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
单选题
1、每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外,( )也必须具有安全资格证书。
答 案:A
2、比较类推法也称为()法?
答 案:C
3、下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。
答 案:B
解 析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。
4、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。
答 案:D
解 析:《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位,应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。
多选题
1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
答 案:ACDE
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
答 案:ABCD