2023-06-18 13:06:35 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月18日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、徐女士的要求是合法的。
答 案:对
2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
4、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案:对
单选题
1、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()一览表
答 案:C
2、每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外,( )也必须具有安全资格证书。
答 案:A
3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。
答 案:B
解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
4、用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
答 案:B
解 析:用人单位经济性裁员时,应当优先留用:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或未成年人的。
多选题
1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。
答 案:ABC
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
答 案:ABCD