2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月15日

2023-06-15 12:33:57 来源:吉格考试网

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2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月15日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、对于固定造价合同而言,在工程施工过程中,工程量可以调整,合同单价也可以调整。

答 案:错

2、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。

  • A:对
  • B:错

答 案:对

3、大中型项目经理可以不用取得工程建设类相应专业注册执业资格证书。

答 案:错

4、钢结构和机械设备的安装需登高时,必须借助扶梯、平台等设施,并在规定的通道内行走。

答 案:对

单选题

1、防火阀直径或长边尺寸大于等于( )时,宜设置独立支、吊架。

  • A:610mm
  • B:620mm
  • C:630mm
  • D:640mm

答 案:C

2、( )是指由国务院制定,经国务院常务委员会审议通过,由国务院总理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于建设行政主管部门主管业务范围的各项法规。

  • A:建设法律
  • B:建设行政法规
  • C:建设部门规章
  • D:地方性建设法规

答 案:B

3、已满( )周岁,不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。

  • A:14;18
  • B:16;18
  • C:14;16
  • D:15;16

答 案:B

解 析:已满16周岁,不满18周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。

4、人力资源计划中应解决的核心问题是( )。

  • A:充分考虑内外部环境变化
  • B:企业的人力资源保障问题
  • C:企业总体发展战略目标
  • D:人力资源规划

答 案:B

解 析:企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

多选题

1、下列选项中,属于施工现场管理的内容的有( )。

  • A:落实资源进度计划
  • B:设计施工现场平面图
  • C:建立文明施工现场
  • D:施工资源进度计划的动态调整
  • E:及时清场转移

答 案:BCE

2、对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。

  • A:请求法院确认无效;
  • B:撤销合同“;
  • C:修改合同;
  • D:赔偿损失;
  • E:重新订立合同;

答 案:BCD

解 析:对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。

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