2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月10日

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判断题

1、施工生产活动的最终物质成果是建筑产品。

答 案：对

2、原有的合同文本，经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意，在限期内可以继续使用。

答 案：对

3、施工现场的建筑垃圾和渣土可以不用堆放指定地点，但要定期进行清理。

答 案：错

4、只有超过500人的施工工地才应配备急救室

答 案：错

单选题

1、人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。

• A：充分考虑内外部环境变化
• B：企业的人力资源保障问题
• C：企业总体发展战略目标
• D：人力资源规划

答 案：B

解 析：企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

2、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。

• A：用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
• B：劳动者与其他人建立劳动关系
• C：离退休人员不得成为劳动合同主体
• D：现役军人不得成为劳动合同主体

答 案：B

解 析：劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

3、室内工作地点温度高于摄氏( )的，应当采取降温措施;低于( )的,应当设置取暖设备。

• A：30℃；5℃
• B：32℃；10℃
• C：35℃；15℃
• D：35℃；15℃

答 案：B

解 析：室内工作地点的温度经常高于摄氏三十二度的时候，应该采取降温措施；低于摄氏十度的时候，应该设置取暧设备。

4、下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是( )

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

多选题

1、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

• A：公开；
• B：公平；
• C：效率；
• D：平等；
• E：合法；

答 案：BCE

解 析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。

2、下列选项中，属于生产安全事故等级的有( )。

• A：特别重大事故
• B：重大事故
• C：大事故
• D：一般事故
• E：较大事故

答 案：ABDE