2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月06日

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判断题

1、向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是监理单位的一项法定义务。

答 案：错

2、建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。

答 案：对

3、施工现场的建筑垃圾和渣土可以不用堆放指定地点，但要定期进行清理。

答 案：错

4、劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

答 案：对

解 析：劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

单选题

1、在我国，施工总承包资质分为（）个类别

• A：12个
• B：36个
• C：60个
• D：13个

答 案：A

解 析：施工总承包资质分为12个资质类别,专业承包资质分为60个类别,劳务分包资质分为13个类别。

2、液体和气体在任何微小剪力的作用下都将发生连续不断的变形，直至剪力消失。这一特性是液体和气体有别于固体的特征，称为流动性，因此满足这一特性的物质称为( )。

• A：水流
• B：气流
• C：流体
• D：固体

答 案：C

3、下列不属于安全生产的工作原则的是( )。

• A：一票否决
• B：五管两同时
• C：三同时
• D：四不放过

答 案：B

4、施工现场发生了严重的安全事故，但是项目负责人联系不上，此时现场有关人员应该( )。

• A：继续联系项目负责人
• B：上报至国务院安全生产监督管理部门
• C：直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门 报告
• D：不汇报

答 案：C

多选题

1、甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（ ）。

• A：甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
• B：甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
• C：甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
• D：甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
• E：甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

答 案：ADE

解 析：当事人对可诉的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

2、应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

• A：劳动者在该用人单位连续工作满十年；
• B：劳动者年龄较大并无其他工作的；
• C：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
• D：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失；

答 案：ACD