2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月17日

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判断题

1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答 案：错

2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答 案：错

解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

3、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案：错

单选题

1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。

• A：限制承接新业务
• B：责令整改
• C：通报批评
• D：记入建设行业信用信息提示系统

答 案：A

解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

2、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

• A：资金要求
• B：设备要求
• C：业绩要求
• D：技术要求

答 案：C

3、比较类推法，也称（ ）。

• A：比例数示法
• B：经验估计法
• C：典型定额法
• D：统计分析法

答 案：C

解 析：比较类推法，也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准，经过分析比较，以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

4、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

• A：监理单位
• B：业主单位
• C：设计单位
• D：总包单位

答 案：D

多选题

1、农民工的权益包括 )类型。

• A：劳动权益
• B：劳动报酬权益
• C：劳动休息权益
• D：生活补贴权益
• E：文化教育权益

答 案：ABCE

2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

• A：正常施工条件
• B：雨季施工
• C：严重危及劳动者生命安全情形
• D：基础部位施工
• E：主体结构施工

答 案：ABDE