2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月13日

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判断题

1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

答 案：错

2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答 案：对

3、徐女士的要求是合法的。

答 案：对

4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案：对

单选题

1、劳务纠纷及突发事件管理机构中，总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。

• A：企业董事长/总经理
• B：企业法人代表
• C：企业主管劳务的副总经理
• D：与劳务相关部门管理人员

答 案：A

2、下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。

• A：提出要求
• B：协商研究
• C：做出答复
• D：签订协议

答 案：B

解 析：变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。

3、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。

• A：建设单位
• B：总承包单位
• C：劳务分包单位
• D：劳务班组

答 案：B

解 析：施工劳务单位应配备管理人员，配合总承包单位共同做好实名制管理工作。

4、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，则可以通过以下法律途径来解决。但是下列()说法是错误的。

• A：向当地劳动保障监察机构举报投诉
• B：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
• C：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
• D：通过法律诉讼途径解决

答 案：C

多选题

1、社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

• A：强制性;
• B：缴费性;
• C：互济性;
• D：福利性;
• E：均等性;

答 案：ABCD

解 析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

2、农民工的权益包括 )类型。

• A：劳动权益
• B：劳动报酬权益
• C：劳动休息权益
• D：生活补贴权益
• E：文化教育权益

答 案：ABCE