2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月08日

2023-05-08 12:49:51 来源:吉格考试网

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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月08日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

答 案:对

2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案:错

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答 案:对

4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

单选题

1、根据有关规定,劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。

  • A:每月
  • B:每季度
  • C:每半年
  • D:双方约定的任何时间段

答 案:A

2、劳务纠纷及突发事件管理机构中,总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。

  • A:企业董事长/总经理
  • B:企业法人代表
  • C:企业主管劳务的副总经理
  • D:与劳务相关部门管理人员

答 案:A

3、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

  • A:注册地;
  • B:事故发生地;
  • C:职工户籍地;
  • D:生产经营地;

答 案:D

解 析:《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位,应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

4、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。

  • A:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);
  • B:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;
  • C:《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;
  • D:《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;

答 案:B

解 析:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。

多选题

1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

  • A:正常施工条件
  • B:雨季施工
  • C:严重危及劳动者生命安全情形
  • D:基础部位施工
  • E:主体结构施工

答 案:ABDE

2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

  • A:强制性;
  • B:缴费性;
  • C:互济性;
  • D:福利性;
  • E:均等性;

答 案:ABCD

解 析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

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