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2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月07日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
2、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？
答 案：对
3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
4、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
单选题
1、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）。
- A：入场质量教育和日常质量教育
- B：质量方针教育和质量体系教育
- C：质量意识教育和质量控制方法教育
- D：质量检验标准教育和QC小组活动
答 案：A
解 析：分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
答 案：A
3、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。
- A：劳动力主要集中在劳务分包企业
- B：劳动力主要来源于城镇
- C：劳动力的聘用期相对较短
- D：普通工人多于高技能工人
答 案：B
解 析：施工劳动力的结构特点是：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；（2）城镇劳动力少，农村劳动力多；（3）长期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。
4、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。
- A：职工劳动关系所在单位
- B：用人单位
- C：承包经营单位
- D：职工个人
答 案：A
解 析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
- A：劳动权益
- B：劳动报酬权益
- C：劳动休息权益
- D：生活补贴权益
- E：文化教育权益
答 案：ABCE
2、技术测定法包括哪些？()。
- A：简易测定法
- B：坐标图示法
- C：写实记录法
- D：工作日写实法
- E：测时法
答 案：ACDE
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