2023-04-18 12:33:26 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题04月18日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、徐女士的要求是合法的。
答 案:对
2、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案:对
3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
单选题
1、劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。
答 案:C
解 析:劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员(50人以下的按50人计算)。
2、徐女士的工资应按( )标准执行?
答 案:B
3、总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。
答 案:C
解 析:劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
4、编制劳务用工需求量计划应该在( )阶段。
答 案:B
解 析:在施工准备阶段,项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量,确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。
多选题
1、乙公司的错误行为有()。
答 案:ACDE
2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。
答 案:ACD