2023-04-13 12:48:21 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题04月13日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
2、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
4、徐女士的要求是合法的。
答 案:对
单选题
1、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。
答 案:B
解 析:邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
2、工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。
答 案:A
解 析:工伤保险不同与养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。
3、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分,并根据其( )确定优先解释顺序。
答 案:D
解 析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件的组成部分,并根据其性质确定优先解释顺序。
4、劳动合同应在入职后()内签订。
答 案:C
多选题
1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。
答 案:ABC
2、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE