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2023年劳务员《专业基础知识》每日一练试题04月05日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、在诉讼时效的最后六个月内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。
答 案:对
解 析:在诉讼时效的最后6个月内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。
2、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。
答 案:对
3、劳务合同如果不进行备案就不生效。
答 案:错
解 析:劳务合同签订后,即生效,再到相关部门进行合同备案。
4、购置安全帽、安全带等安全防护用品,施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。
答 案:对
单选题
1、人力资源计划中应解决的核心问题是( )。
- A:充分考虑内外部环境变化
- B:企业的人力资源保障问题
- C:企业总体发展战略目标
- D:人力资源规划
答 案:B
解 析:企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。
2、该事故造成 4 人死亡,10 人受伤属于()事故。
- A:重大伤亡事故
- B:特大伤亡事故
- C:伤亡事故
- D:意外伤亡事故
答 案:B
3、排水工程的管材要区分重力流和( ),前者承压低、后者承压高。
答 案:C
4、以下不属于施工项目管理内容的是()。
- A:施工项目的生产要素管理
- B:组织协调
- C:施工现场的管理
- D:项目的规划设计
答 案:D
解 析:施工项目管理包括以下六方面内容:建立施工项目管理组织、制定施工项目管理规划、进行施工项目的目标控制、对施工项目的生产要素进行优化配置和动态管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理等。
多选题
1、合同的有效条件为()
- A:主体资格合格;
- B:内容合法;
- C:订立合同的形式合法;
- D:订立合同的程序合法;
答 案:ABCD
2、应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
- A:劳动者在该用人单位连续工作满十年;
- B:劳动者年龄较大并无其他工作的;
- C:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
- D:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失;
答 案:ACD
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