2023-03-31 12:32:47 来源:吉格考试网
2023年劳务员《专业管理实务》每日一练试题03月31日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案:对
2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案:对
3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案:对
4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
单选题
1、分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
答 案:B
解 析:分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员,不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
2、工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。
答 案:A
解 析:工伤保险不同与养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。
3、甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。
答 案:D
4、劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。
答 案:C
解 析:劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员(50人以下的按50人计算)。
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
答 案:ABCD