2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题03月15日

2025-03-15 14:01:59 来源:吉格考试网

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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题03月15日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案:错

解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

2、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

答 案:对

3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案:对

4、徐女士的要求是合法的。

答 案:对

单选题

1、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是

  • A:双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;
  • B:合同内容是否符合法规和政策;
  • C:双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;
  • D:合同字迹是否工整、清晰;

答 案:D

解 析:劳动合同鉴定所审查的内容包括:1)双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;2)合同内容是否符合法规和政策;3)双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同;4)合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确;5)中外合同文本是否一致。

2、用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。

  • A:表现较好的职工
  • B:订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
  • C:女职工
  • D:年老体弱的职工

答 案:B

解 析:用人单位经济性裁员时,应当优先留用:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或未成年人的。

3、劳务管理计划的内容不包括( )。

  • A:人员配置计划
  • B:教育培训计划
  • C:考核计划
  • D:奖罚计划

答 案:D

解 析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

4、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。

  • A:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);
  • B:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;
  • C:《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;
  • D:《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;

答 案:B

解 析:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。

多选题

1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。

  • A:施工作业人员
  • B:劳务员
  • C:劳务企业
  • D:总承包企业
  • E:建设单位

答 案:ACD

2、农民工的权益包括 )类型。

  • A:劳动权益
  • B:劳动报酬权益
  • C:劳动休息权益
  • D:生活补贴权益
  • E:文化教育权益

答 案:ABCE

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