2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题03月14日

2025-03-14 14:02:15 来源：勒克斯教育网

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2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题03月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答案：错

解析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

2、普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。

答案：错

3、收入是从企业偶然发生的交易或者事项中产生的。

答案：错

4、大中型项目经理可以不用取得工程建设类相应专业注册执业资格证书。

答案：错

单选题

1、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

答案：C

解析：生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理。

2、对于“回头好马”的考量，上述案例运用了哪种绩效管理方法()。

答案：C

3、在施工现场对工程所进行的生产过程是指( )。

答案：C

4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从( )按月支付生活护理费。

答案：A

多选题

1、下列属于计算机网络系统的检测内容的有( )。

答案：ABDE

2、下列因素中，属于抹面砂浆各层所使用的材料和配合比及施工做法影响因素的有( )。

答案：ABC

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