2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题02月21日

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判断题

1、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

答 案：对

2、总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。

答 案：对

3、最长诉讼时效期间，从权利被侵害之日起超过10年的，人民法院不予保护。

答 案：错

4、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答 案：错

解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

单选题

1、下列选项中，不属于施工阶段的安全技术措施的是( )。

• A：施工前由技术负责人向有关人员进行安全技术交底
• B：有预防自然灾害的专门安全技术措施
• C：高险难作业工人须经身体检查合格后，方可施工作业
• D：现场应有防火、防爆安全技术措施

答 案：C

2、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（ ）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

• A：15
• B：30
• C：45
• D：60

答 案：B

解 析：信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

3、对强行性规范，当事人( )，如果违反则导致合同无效；对任意性规范，当事人可以合意排除适用。

• A：可遵守
• B：不遵守
• C：必须遵守
• D：选择遵守

答 案：C

4、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是( )。

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

多选题

1、下列属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项有( )。

• A：对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举；
• B：对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；
• C：对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议；
• D：人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议；
• E：对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员及其人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举；

答 案：ABCDE

解 析：属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项有:1)人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规，通过的决议、决定的意见和建议;2)对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉;3)对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员及其人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举;4)对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉;5)对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议;6)对本级人民代表大会及其常务委员会选举、决定任命、批准任命的国家 机关工作人员违法失职行为的申诉、控告或检举;7)属于全国人民代表大会及其常务委员会职权范围内的其他事项。

2、下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的闯题是( )

• A：A 培训师资;
• B：培训教材;
• C：培训方法;
• D：培训场地;
• E：培训资金;

答 案：ABDE

解 析：落实劳务培训师资、教材、场地、资金。