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2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题01月21日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、狭义上的收人是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。
答 案：错
解 析：狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入，不包括为第三方或客户代收的款项。
2、劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。
答 案：对
3、订立劳动合同时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
答 案：对
4、对于固定造价合同而言，在工程施工过程中，工程量可以调整，合同单价也可以调整。
答 案：错
单选题
1、下列是工伤的为( )。
- A：因犯罪或者违反治安管理伤亡的
- B：值夜班期间醉酒致死的
- C：在工作岗位自杀的
- D：患职业病的
答 案：D
2、铜芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电线型号为( )。
答 案：B
3、在我国，施工总承包资质分为（）个类别
答 案：A
解 析：施工总承包资质分为12个资质类别,专业承包资质分为60个类别,劳务分包资质分为13个类别。
4、对于“回头好马”的考量，上述案例运用了哪种绩效管理方法()。
- A：简单排序法；
- B：目标管理法；
- C：360 考核法；
- D：工作记录法；
答 案：C
多选题
1、下列属于项目经理部一般设置的部门有( )。
- A：商务管理部门
- B：质量安全监控管理部门
- C：生产管理部门
- D：施工技术管理部门
- E：安全管理部门
答 案：BD
2、下列选项中，属于施工现场管理的内容的有( )。
- A：落实资源进度计划
- B：设计施工现场平面图
- C：建立文明施工现场
- D：施工资源进度计划的动态调整
- E：及时清场转移
答 案：BCE
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