2025-01-19 13:55:56 来源：吉格考试网
2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题01月19日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。
答 案：错
2、财务费用中的相关手续费指企业发行债券所需支付的手续费、银行手续费、调剂外汇手续费、发行股票所支付的手续费等。
答 案：错
3、柔性防水用的是各类卷材和沥青胶结料等柔性材料。
答 案：对
4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
答 案：对
单选题
1、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。
答 案：C
解 析：我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。
答 案：A
解 析：工伤保险不同与养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
3、关于收入的特点，以下说法错误的是( )
答 案：A
解 析：收入有以下几方面的特点:收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生;收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的较少;或二者兼而有之;收入能导致企业所有者权益的增加;收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。
4、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（ ）决定受理机关。
答 案：B
解 析：根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。
多选题
1、设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。
答 案：BDE
解 析：设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。
2、不得安排未成年工从事( )的劳动。
答 案：ABDE
