2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月25日

2024-12-25 13:52:52 来源:吉格考试网

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2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月25日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、硅酸盐水泥常用于浇筑大坝。

答 案:错

2、原有的合同文本,经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意,在限期内可以继续使用。

答 案:对

3、建筑工程法律体系的纵向结构分为四个层次。

答 案:错

4、雨天高处作业是指降雨时进行的高处作业

答 案:对

单选题

1、下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

  • A:在校学生
  • B:现役军人
  • C:离退休人员
  • D:下岗职工

答 案:D

解 析:在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

2、下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )

  • A:根据所设计的项目组织形式设置;
  • B:适应现场施工的需要;
  • C:满足建设单位关于施工项目目标控制的要求;
  • D:根据施工王程任务需要调整;

答 案:C

解 析:建立施工项目经理部的基本原则:根据所设计的项目组织形式设置;根据施工项目的规模、复杂程度和专业特点设置;根据施工工程任务需要调整;适应现场施工的需要。

3、下列属于施工总承包资质的是( )。

  • A:城市及道路照明工程
  • B:输变电工
  • C:消防工程
  • D:建筑工程

答 案:D

4、信访事项应当自受理之日起( )日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。

  • A:15
  • B:30
  • C:45
  • D:60

答 案:D

解 析:信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。

多选题

1、应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

  • A:劳动者在该用人单位连续工作满十年;
  • B:劳动者年龄较大并无其他工作的;
  • C:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
  • D:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失;

答 案:ACD

2、信访工作机制主要包括( )。

  • A:信访接待受理
  • B:信访处理回复
  • C:信访工作回访
  • D:检查信访事项
  • E:分析信访情况

答 案:ABC

解 析:信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。

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