2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月23日
2024-12-23 13:57:19 来源：吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月23日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
单选题
1、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？
- A：50
- B：55
- C：60
- D：65
答 案：B
2、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
- A：表现较好的职工
- B：订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
- C：女职工
- D：年老体弱的职工
答 案：B
解 析：用人单位经济性裁员时，应当优先留用：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。
3、劳务管理计划的内容不包括（ ）。
- A：人员配置计划
- B：教育培训计划
- C：考核计划
- D：奖罚计划
答 案：D
解 析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
4、比较类推法，也称（ ）。
- A：比例数示法
- B：经验估计法
- C：典型定额法
- D：统计分析法
答 案：C
解 析：比较类推法，也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准，经过分析比较，以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。
多选题
1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
- A：工伤保险金
- B：工资补偿金
- C：伤残补助
- D：医疗费
- E：银行贷款
答 案：ABCD
2、技术测定法包括哪些？()。
- A：简易测定法
- B：坐标图示法
- C：写实记录法
- D：工作日写实法
- E：测时法
答 案：ACDE
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