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2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月22日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、工具用具使用费是指企业施工生产和管理使用的属于固定资产的工具。
答 案:错
2、对企业,应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制
答 案:错
3、生产经营单位必须对安全设备进行定期维护、保养,并经常检测,保证正常运转。
答 案:错
4、HPB300级钢筋未端应作180弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。
答 案:错
解 析:HPB300级钢筋末端应作180°弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍。
单选题
1、甲与 A 企业于 2010 年 3 月 1 日建立劳动关系,从 2010 年 8 月 1 日起,A 企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在 2010 年 10 月 1 日才得知该事,并于 2010 年 10 月 8 日向 A 企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。
- A:对象是施工项目;
- B:主体是建设单位;
- C:内容是按阶段变化的;
- D:要求强化组织协调工作;
答 案:B
解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
2、室内工作地点温度高于摄氏( )的,应当采取降温措施;低于( )的,应当设置取暖设备。
- A:30℃;5℃
- B:32℃;10℃
- C:35℃;15℃
- D:35℃;15℃
答 案:B
解 析:室内工作地点的温度经常高于摄氏三十二度的时候,应该采取降温措施;低于摄氏十度的时候,应该设置取暧设备。
3、属于员工流出管理的是()。
答 案:D
4、分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于( )名。
答 案:C
多选题
1、因( )情形之一导致信访事项发生,造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
- A:超越职权,侵害信访人合法权益的
- B:滥用职权,侵害信访人合法权益的
- C:行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的
- D:办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
- E:适用法律、法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的
答 案:ABCE
解 析:可能构成信访事项引发责任的事项:(1)超越或滥用职权,侵害信访人合法权益的;(2)行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的;(3)适用法律、法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的;(4)拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。
2、建筑设备及线路管道绝大部分依附于建筑物上,其形式有有( )。
答 案:CD
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