2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月12日
2024-12-12 14:18:48 来源：吉格考试网
2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题12月12日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
3、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案：错
解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
4、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
单选题
1、劳务纠纷及突发事件管理机构中，总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。
- A：企业董事长/总经理
- B：企业法人代表
- C：企业主管劳务的副总经理
- D：与劳务相关部门管理人员
答 案：A
2、徐女士的工资应按( )标准执行?
- A：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
- B：没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
- C：依据合同
- D：根据公司制度而定
答 案：B
3、劳动合同应在入职后()内签订。
- A：15 天
- B：20 天
- C：一个月
- D：三个月
答 案：C
4、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。
- A：资金要求
- B：设备要求
- C：业绩要求
- D：技术要求
答 案：C
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
- A：劳动权益
- B：劳动报酬权益
- C：劳动休息权益
- D：生活补贴权益
- E：文化教育权益
答 案：ABCE
2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。
- A：强制性;
- B：缴费性;
- C：互济性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。
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