2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月12日

2024-12-12 14:15:21 来源：吉格考试网

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2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月12日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

答案：对

2、建筑产品的特点必然带来了施工生产的流动性、一次性、长期性、多变性等，这些特性又必然导致安全生产的复杂性。

答案：对

3、损失时间,是与产品生产无关,而与施工组织和技术上的缺点有关,与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。

答案：对

4、柔性防水用的是各类卷材和沥青胶结料等柔性材料。

答案：对

单选题

1、培训成本的核算方法有（）。

A：会计方法和统计方法
B：统计方法和资源需求模型方法
C：资源需求模型方法和会计方法
D：会计方法和经验估算方法

答案：C

解析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

2、下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。

A：对象是施工项目；
B：主体是建设单位；
C：内容是按阶段变化的；
D：要求强化组织协调工作；

答案：B

解析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

3、下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )

A：根据所设计的项目组织形式设置；
B：适应现场施工的需要；
C：满足建设单位关于施工项目目标控制的要求；
D：根据施工王程任务需要调整；

答案：C

解析：建立施工项目经理部的基本原则:根据所设计的项目组织形式设置;根据施工项目的规模、复杂程度和专业特点设置;根据施工工程任务需要调整;适应现场施工的需要。

4、2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；
B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；
C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；
D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

答案：D

解析：《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

多选题

1、下列水泥，属于专用水泥的有( )。