2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月11日

2024-12-11 13:58:47 来源:吉格考试网

课程 题库
分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信

2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题12月11日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳务员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。

答 案:对

2、建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

答 案:错

3、劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

答 案:对

解 析:劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。

4、使用有毒化学物品时,劳动者应正确使用施工工具,在作业点下风向施工。

答 案:错

单选题

1、甲与 A 企业于 2010 年 3 月 1 日建立劳动关系,从 2010 年 8 月 1 日起,A 企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在 2010 年 10 月 1 日才得知该事,并于 2010 年 10 月 8 日向 A 企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。

  • A:对象是施工项目;
  • B:主体是建设单位;
  • C:内容是按阶段变化的;
  • D:要求强化组织协调工作;

答 案:B

解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

2、该建筑公司的做法违反了 ()规定。

  • A:用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬
  • B:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
  • C:被派遣劳动者有权在用工单位依法参加或者组织工会
  • D:劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,

答 案:B

3、劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。

  • A:劳动合同期限
  • B:工作内容
  • C:试用期时间
  • D:保险待遇

答 案:C

解 析:劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

4、建筑施工处于高度超过( )米的悬空作业,必须系好安全带。

  • A:1
  • B:2
  • C:3
  • D:4

答 案:B

多选题

1、组合钢模板由( )组成。

  • A:平台板
  • B:钢模板
  • C:连接件
  • D:支承件
  • E:提升机械

答 案:BCD

2、甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。

  • A:甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
  • B:甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
  • C:甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
  • D:甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
  • E:甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

答 案:ADE

解 析:当事人对可诉的仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
猜你喜欢
换一换
阅读更多内容,狠戳这里